高院裁定:员工投诉要求补缴社保超过2年时效人社部门可以不管!

何某新是佛山马尼公司员工。2012年10月23日,何某新向南海人社局提交《投诉书》等材料,请求该局责令公司补缴其1996年至2011年期间的未足额缴纳的各项社会保险。
南海人社局于2013年10月29日作出《www.yabo2018.net保障监察举报/投诉案件查处情况告知书》,认为经该局调查核实,公司已于2009年12月按其实际工资参加了五险,据此,何某新投诉2009年12月前的社保问题距何某新的投诉时间已经超过2年,故对2009年12月前的相关社保诉求,南海人社局不再查处。
何某新不服,将南海人社局告上法庭。
案件经过法院一审、二审,两级法院均认为公司已于2009年12月按何某新实际工资参加了社会保险五险,对于何某新主张的该公司在2009年12月之前未为其按实际每年月平均工资足额参加社会保险费五险的违法行为自2009年12月终止,何某新如对上述违法行为不服的,应当依据《www.yabo2018.net保障监察条例》第二十条的规定,最迟在2011年12月前向南海人社局投诉。但何某新于2012年10月23日才向该局投诉,超过了2年的时效。故判何某新败诉。
何某新还是不服,向广东省高级人民法院申请再审。
广东高院再审裁定如下:
本院经审查认为,《www.yabo2018.net保障 ...

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