www.yabo2018.net合同写了这句话,公司赔了几十万!

李迎春, 盈科深圳律师事务所高级合伙人
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金三畔是安D精密工业股份有限公司聘用的外国专家。

金三畔与公司签订了自2010年3月1日起为期10年的www.yabo2018.net合同。合同约定:当事人一方不履行合同或履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,甲方(即安D公司)违约,甲方支付给乙方(即金三畔)剩余合同期总工资的200%,并开具乙方无责任证明。乙方违约,乙方支付给甲方剩余合同期总工资的200%,并开具乙方无责任证明。

2014年,公司解除www.yabo2018.net合同,双方发生争议,金三畔心想,你这不是存心送钱给我吗?于是要求公司支付违法解雇赔偿金,并要求公司按照合同约定支付剩余合同期总工资的200%的违约金8568446.63元。(为突出重点,本文省略了其它请求)

一审法院认为公司属违法解雇,判公司支付违法解除www.yabo2018.net合同赔偿金156816元。但没支持剩余合同期总工资的200%的违约金。

双方都不服,上诉到广州中院,广州中院判决:

关于违约金问题,本案www.yabo2018.net合同约定:当事人一方不履行合同或履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,甲方(即安D公司)违约,甲方支付给乙方(即金某国)剩余合同期总工资的200%,并开具乙方无责任证明。乙方违约,乙方支付给甲方剩余合同期总工资的200%,并开具乙方无责任证明。

根据《中华人民共和国www.yabo2018.net合同法》第二十五条的规定,除培训违约金及保密和竞业限制违约金外,用人单位不得与www.yabo2018.net者约定由www.yabo2018.net者承担违约金。本案www.yabo2018.net合同中,乙方违约,乙方支付给甲方剩余合同期总工资的200%,并开具乙方无责任证明的约定违反了上述法律规定,该条款无效。

根据《中华人民共和国www.yabo2018.net合同法》第二十七条的规定,www.yabo2018.net合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。本案www.yabo2018.net合同约定的公司违约和www.yabo2018.net者违约相互独立,www.yabo2018.net者违约的约定无效,并不影响公司违约条款的效力,因此,www.yabo2018.net合同中甲方违约,甲方支付给乙方剩余合同期总工资的200%,并开具乙方无责任证明的约定有效。

根据《外国人就业管理规定》第十八条规定,用人单位与外国人订立的www.yabo2018.net合同的期限最长不得超过五年(这个条款救了公司一命,不然,公司几百万可能不见了)。本案www.yabo2018.net合同约定的期限为十年,违反了该规定,依法应确定为五年,即该合同的期限为2010年3月1日至2015年2月28日。鉴于公司没有证据证明解除www.yabo2018.net关系通知书已经送达给金三畔,本院采信金三畔的主张,认定双方解除www.yabo2018.net关系的时间为2014年8月27日。

因此,合同的未履行期间为2014年8月27日至2015年2月28日,该期间的总工资为205133.33元。

由于违约金和违法解除www.yabo2018.net合同赔偿金均为安D公司提前解除www.yabo2018.net合同该同一行为所导致的法律后果,故安D公司除应向金三畔支付前述违法解除www.yabo2018.net合同赔偿金外,对于双方约定的违约金高于违法解除www.yabo2018.net合同赔偿金的部分,安D公司亦应支付。故安D公司实际应向金三畔支付违约金253450.66元(205133.33元X200%-156816元)。

安D公司不服,向广东高院申请再审。再审理由如下:

本案www.yabo2018.net合同条款八,因违反《中华人民共和国www.yabo2018.net合同法》第二十五的条规定,全部无效。二审判决认定安D公司承担违约金的那一半有效,而金三畔承担违约金的那一半无效,显失公平。

广东高院经过审理认为:

本院认为,涉案www.yabo2018.net合同条款八的约定属于双方真实意思表示,但根据《中华人民共和国www.yabo2018.net合同法》第二十五条规定,除培训违约金及保密和竞业限制违约金外,用人单位不得与www.yabo2018.net者约定由www.yabo2018.net者承担违约金。上述规定显示,法律仅限制用人单位不得与www.yabo2018.net者约定,由www.yabo2018.net者承担违约金的行为,并没有限制用人单位与www.yabo2018.net者约定,由用人单位承担违约金的行为。

因此,双方约定金三畔承担违约责任的内容因违反上述规定,无效。但安D公司违约承担违约金的内容,并不违反上述规定。《中华人民共和国www.yabo2018.net合同法》第二十七条的规定,www.yabo2018.net合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

因此,在安D公司存在违约行为的情况下,二审判决依据双方约定,判令安D公司支付违约金,并无不当。

故驳回公司再审申请。
【实务分析】

这个案例,可以说是关于www.yabo2018.net合同违约金条款的一个经典案例,因为同一个条款,同时约定了用人单位和www.yabo2018.net者应当承担对等的违约金,并且双方就这个条款将官司打到了高 ...

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