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赔偿补偿

赔偿补偿公式
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?当前分类:企业合法解除
颜色示意:
风险最高风险高有风险无风险
类型情况未签合同试用期合同执行中合同延期终止中
?
即时通知解除(过失性解除)-无条件解除
www.yabo2018.net者在试用期间被证明不符合录用条件的(包括www.yabo2018.net者在试用期内患精神病的)?(2)
赔偿金1:M-1<=11
0
www.yabo2018.net者严重违反用人单位的规章制度的
赔偿金:M-1<=11M
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
赔偿:-赔偿损失?(4)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(3)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(3)
公司制度规定的处罚款
违约金
www.yabo2018.net者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
赔偿金:M-1<=11M
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
www.yabo2018.net者同时与其他用人单位建立www.yabo2018.net关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
赔偿金:M-1<=11M
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
www.yabo2018.net者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更www.yabo2018.net合同的
赔偿金:M-1<=11M
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
赔偿:-赔偿损失?(3)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
www.yabo2018.net者被依法追究刑事责任的:1、被人民检察院免予起诉的;2、被人民法院判处处罚(处罚包括:主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑:罚金、剥夺政治权利、没收财产)的;3、被人民法院依据刑法第
赔偿金:M-1<=11M
0
0-服务期违约金
0-服务期违约金
www.yabo2018.net者被www.yabo2018.net教养的,用人单位可以依据被劳教的事实解除与该www.yabo2018.net者的www.yabo2018.net合同。
赔偿金:M-1<=11M
0
0-服务期违约金
0-服务期违约金
预告通知解除(非过失性解除)-条件解除
www.yabo2018.net者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y+1
补偿金:Y+1,Y<=12
补偿金:Y+1,Y<=12M
补偿金:Y+1,Y<=12M
www.yabo2018.net者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y+1
补偿金:Y+1
补偿金:Y+1<=12M
补偿金:Y+1;<=12M
www.yabo2018.net合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使www.yabo2018.net合同无法履行,经用人单位与www.yabo2018.net者协商,未能就变更www.yabo2018.net合同内容达成协议的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y+1
-/不得解除(只能违法解除)
补偿金:Y+1<=12M
补偿金:Y+1
经济性裁员 - 条件解除
依照企业破产法规定进行重整的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y<=12M
补偿金:Y
补偿金:Y;<=12M
补偿金:Y<=12M
用人单位生产经营发生严重困难的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y<=12M
0
0
0
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更www.yabo2018.net合同后,仍需裁减人员的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y<=12M
补偿金:Y
0
0
其他因www.yabo2018.net合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使www.yabo2018.net合同无法履行的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y<=12M
-/不得解除(只能违法解除)
0
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