www.yabo2018.net关系智能服务平台

赔偿补偿

赔偿补偿公式
?
?当前分类:固定期限www.yabo2018.net合同解除
颜色示意:
风险最高风险高有风险无风险
类型情况未签合同试用期合同执行中合同延期终止中
?
企业合法解除
即时通知解除(过失性解除)-无条件解除
www.yabo2018.net者在试用期间被证明不符合录用条件的(包括www.yabo2018.net者在试用期内患精神病的)?(2)
赔偿金1:M-1<=11
0
www.yabo2018.net者严重违反用人单位的规章制度的
赔偿金:M-1<=11M
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
赔偿:-赔偿损失?(4)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(3)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(3)
公司制度规定的处罚款
违约金
www.yabo2018.net者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
赔偿金:M-1<=11M
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
www.yabo2018.net者同时与其他用人单位建立www.yabo2018.net关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
赔偿金:M-1<=11M
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
www.yabo2018.net者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更www.yabo2018.net合同的
赔偿金:M-1<=11M
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
赔偿:-赔偿损失?(3)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
赔偿:-赔偿损失?(2)
公司制度规定的处罚款
违约金
www.yabo2018.net者被依法追究刑事责任的:1、被人民检察院免予起诉的;2、被人民法院判处处罚(处罚包括:主刑:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑:罚金、剥夺政治权利、没收财产)的;3、被人民法院依据刑法第
赔偿金:M-1<=11M
0
0-服务期违约金
0-服务期违约金
www.yabo2018.net者被www.yabo2018.net教养的,用人单位可以依据被劳教的事实解除与该www.yabo2018.net者的www.yabo2018.net合同。
赔偿金:M-1<=11M
0
0-服务期违约金
0-服务期违约金
预告通知解除(非过失性解除)-条件解除
www.yabo2018.net者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y+1
补偿金:Y+1,Y<=12
补偿金:Y+1,Y<=12M
补偿金:Y+1,Y<=12M
www.yabo2018.net者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y+1
补偿金:Y+1
补偿金:Y+1<=12M
补偿金:Y+1;<=12M
www.yabo2018.net合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使www.yabo2018.net合同无法履行,经用人单位与www.yabo2018.net者协商,未能就变更www.yabo2018.net合同内容达成协议的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y+1
-/不得解除(只能违法解除)
补偿金:Y+1<=12M
补偿金:Y+1
经济性裁员 - 条件解除
依照企业破产法规定进行重整的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y<=12M
补偿金:Y
补偿金:Y;<=12M
补偿金:Y<=12M
用人单位生产经营发生严重困难的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y<=12M
0
0
0
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更www.yabo2018.net合同后,仍需裁减人员的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y<=12M
补偿金:Y
0
0
其他因www.yabo2018.net合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使www.yabo2018.net合同无法履行的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y<=12M
-/不得解除(只能违法解除)
0
0
企业违法解除
违法解除
无正当理由解除
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:2Y
赔偿金:2Y
赔偿?(1)
补偿金:2Y
补偿金:2Y
约定解除
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:2Y
赔偿金:2Y
赔偿金:2Y
赔偿金:2Y
www.yabo2018.net合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使www.yabo2018.net合同无法履行,经用人单位与www.yabo2018.net者协商,未能就变更www.yabo2018.net合同内容达成协议的
赔偿金:2Y
其他因www.yabo2018.net合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使www.yabo2018.net合同无法履行的
赔偿金:2Y
不得解除的人员(过失性解除之外)
从事接触职业病危害作业的www.yabo2018.net者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失www.yabo2018.net能力的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y+一次性工伤
患病或者负伤,在规定的医疗期内的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:2Y
赔偿金?(1)
补偿金:2Y
补偿金:Y
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:2Y
赔偿金:?(1)
补偿金:2Y
补偿金:Y
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:2Y
法律行政法规规定的其他情形:担任专职的工会主席、副主席、委员(工会法17、18条);担任平等协商代表(集体合同规定28条);义务兵服役期(关于职工应征入伍后与企业www.yabo2018.net关系的复函、兵役法、退伍义务兵安置
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:2Y
补偿金:2Y
Y
协商解除
协商一致解除
赔偿金:M-1<=11M
0:员工提出解除
<=2Y:用人单位提出解除
员工合法解除
员工提前通知解除
提前30日书面通知单位
赔偿金:M-1<=11M
\
0-服务期违约金
0-服务期违约金
试用期内提前3日通知单位
赔偿金:M-1<=11M
0
0-服务期违约金
0-服务期违约金
随时通知-单位过失离职
违反试用期的规定
赔偿金:M-1<=11M
赔偿金:超试用期规定月×转正后月薪
用人单位未按照www.yabo2018.net合同约定提供www.yabo2018.net保护或者www.yabo2018.net条件的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
补偿金:Y
补偿金:Y
用人单位未及时足额支付www.yabo2018.net报酬的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
补偿金:Y
补偿金:Y
用人单位未依法为www.yabo2018.net者缴纳社会保险费的(深圳和谐:www.yabo2018.net者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,www.yabo2018.net者可以解除www.yabo2018.net合同,用人单位应当依法支付经济补偿。)
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
补偿金:Y
补偿金:Y
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害www.yabo2018.net者权益的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
补偿金:Y
补偿金:Y
用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使www.yabo2018.net者在违背真实意思的情况下订立或者变更www.yabo2018.net合同的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
补偿金:Y
补偿金:Y
法律行政法规规定的其他情形
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
补偿金:Y
补偿金:Y
无需通知立即解除
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫www.yabo2018.net者www.yabo2018.net的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
行政处罚+赔偿损害
补偿金:Y
行政处罚+赔偿损害
补偿金:Y
行政处罚+赔偿损害
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及www.yabo2018.net者人身安全的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
行政处罚+赔偿损害
补偿金:Y
行政处罚+赔偿损害
补偿金:Y
行政处罚+赔偿损害
无效或部分无效合同
用人单位在www.yabo2018.net合同中免除自己的法定责任、排除www.yabo2018.net者权利的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
赔偿
补偿金:Y
赔偿
补偿金:Y
赔偿
用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
赔偿金:M-1<=11M
补偿金:Y
赔偿
补偿金:Y
赔偿
补偿金:Y
赔偿
员工违法解除
违法解除
试用期内未提前3日通知单位
赔偿金:M-1<=11M
未提前30日书面通知单位(包括员工自离)
赔偿金:M-1<=11M
赔偿损失?(2)
招聘录用费
违约金
赔偿损失?(2)
招聘录用费
服务期未满
赔偿金:M-1<=11M
违约金:未完成的服务期分摊
\
\
赔偿损失?(2)
招聘录用费
违约金
赔偿损失?(2)
招聘录用费