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赔偿补偿

赔偿补偿公式
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补偿赔偿计算公式

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1、依法解除或终止www.yabo2018.net合同时的经济补偿

协商解除www.yabo2018.net合同的经济补偿金

经济补偿金=月工资*月份数(根据工作年限换算)

注:月工资指www.yabo2018.net合同解除或终止前12个月该www.yabo2018.net者的平均工资,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

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2、用人单位违法解除或终止www.yabo2018.net合同同时的赔偿金

赔偿金=经济补偿金*2

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3、因病或者非因工负伤解除www.yabo2018.net合同的经济补偿金

经济补偿金=月工资*月份数(根据工作年限换算)+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)

注:患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于100%

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4、协商解除www.yabo2018.net合同的经济补偿金

经济补偿金=月工资*月份数(根据工作年限换算)

注:换算方法:工作年限每年满一年换算为一个月,超过12年的,按12年换算,不满一年的按一年的标准换算。

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5、www.yabo2018.net者不能胜任工作被解除www.yabo2018.net合同的经济补偿金

经济补偿金=月工资*月份数(根据工作年限换算)

注:换算方法:工作年限每满一年换算为一个月。超过12年的按12年换算

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因客观情况发生重大变化解除www.yabo2018.net合同的经济补偿金

经济补偿金=月工资*月份数(根据工作年限换算)

注:换算方法:工作年限每满一年换算为一个月。

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因经济性裁员解除www.yabo2018.net合同的经济补偿金

经济补偿金=月工资*月份数(根据工作年限换算)

注:换算方法:工作年限每满一年换算为一个月。

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6、用人单位逾期给付经济赔偿金的额外经济补偿金

额外经济补偿金=原来应付经济补偿金金额*50%

注:用人单位未按规定支付经济补偿的,其支付的经济补偿将由两个部分组成:一是全额支付经济补偿,另一部分是额外经济补偿。

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7、用人单位解除www.yabo2018.net合同后不支付经济补偿金的赔偿金

补偿金=经济补偿金*N(其中50%N100%

注:赔偿金是经济补偿之外额外支付给www.yabo2018.net者的金额。

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8、因用人单位原因不订立www.yabo2018.net合同、订立无效www.yabo2018.net合同及侵害女职工、未成年工健康的赔偿金

造成www.yabo2018.net者工资收入损失的赔偿金

赔偿金=应得工资收入*25%

造成www.yabo2018.net者工伤、医疗待遇损失的赔偿金

赔偿金=医疗费用*25%

造成女职工和未成年工身体健康损害的赔偿金

赔偿金=医疗费用*25%

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9、用人单位违反解除www.yabo2018.net合同的赔偿金

造成www.yabo2018.net者工资收入损失的赔偿金

赔偿金=应得工资收入*25%

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造成www.yabo2018.net者工资、医疗待遇损失的赔偿金

赔偿金=应得工资收入*25%

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造成女职工和未成年工身体健康损害的赔偿金

赔偿金=医疗费用*25%

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10、www.yabo2018.net者支付的赔偿金

www.yabo2018.net者违法解除www.yabo2018.net合同的赔偿金

赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用

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www.yabo2018.net者违反www.yabo2018.net合同保密条款的赔偿金

赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用

注:只有在被害的经营者的损失难以计算的情况下,才能以侵权人因侵权获得的利润计算赔偿金。

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11、用人单位与www.yabo2018.net者的连带赔偿责任

赔偿金总额

赔偿金=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失

注:因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费

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用人单位承担的份额

用人单位承担的份额=赔偿金*N70%N100%

注:www.yabo2018.net者承担直接赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任,其连带的份额不少于赔偿金的70%。所谓连带责任,指受害人可以选择www.yabo2018.net者或招用单位任何一方或共同赔偿全部损失。规定的份额分配在www.yabo2018.net者、招用单位双方之间有效。

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