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考勤管理制度

??????? 上班不迟到、不早退、不缺勤,这是对www.yabo2018.net者最基本的要求。有些职业,比如要上课的老师、要出庭的律师、要上手术台的外科医生,是绝对不允许迟到的。制造类企业一般也不能容忍员工随便迟到、早退、缺勤,因此,这类企业的考勤制度重点在于规定请假的程序、批准权限。事假、病假请假程序应分别规定,病假中因急病请假和看病请假分别规定,有倒休的,换休又如何处理应分别明确规定。

??????? 由于许多企业对迟到、早退、缺勤都有比较严格的处罚制度,因此,在《考勤制度》中对迟到、早退和旷工要有明确的界定。

??????? 考虑到有个别员工可能会因为担心缺勤影响收人,有病不请假去看病,笔者所在的企业规定,只要是去医院看病,不管医院是否建议休息,看病时间按病假处理。

??????? 实行打卡考勤的企业,还应规定因公临时外出打卡及考勤如何处理,对考勤的统计结果应当及时与员工核对,并请员工签字确认。

??????? 为避免打卡考勤弄虚作假,一般企业都规定,委托他人代打卡或接收他人委托代打卡都是比旷工更严重的违章行为,是可以解除www.yabo2018.net合同的严重违章行为。

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