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集体协商制度

??? 用人单位在拟就民主管理制度时应注意本企业性质,是全民所有制企业还是非全民所有制企业,同时,还应注意企业所在地有关民主管理制度问题相关的地方法规和政府规章有无特殊要求。

??? 民主管理制度应当设计职工代表大会的产生方法及职责。明确哪些事项仅需职工代表大会讨论即可,哪些事项仅仅讨论不够,还需要职工代表大会表决同意方可生效。

??? 职工代表大会的代表名额根据公司职工人数依据相关法律法规确定。

??? 示例二十二、示例二十三分别介绍了全民所有制企业和非全民所有制企业的员工民主管理制度。其区别在于适用不同所有制企业,前者适用于全民所有制企业、集体所有制企业;后者适用于其他企业。就内容而言,区别有两点,其一,示例二十二、示例二十三除了共同引用《中华人民共和国www.yabo2018.net法》、《中华人民共和国www.yabo2018.net合同法》、《中华人民共和国工会法》外,前者还引用了《中华人民共和国全民所有制工业企业法》;后者还引用了《中华人民共和国公司法》。其二,员工代表大会权利不同。一般来说,全民所有制企业职工代表大会权利要高于非全民所有制企业职工代表大会权利。用人单位在设计员工代表大会权利时还要要注意企业所在地地方法规和政府规章的特殊规定。

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