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学生实习合同|协议

学生实习合同:

1、主要分为:以就业为目标的实习和业余时间勤工俭学。

2、尚未进入毕业学期的学生,因为主要的身份还是学生,利用业余时间勤工俭学是劳务关系(这点也有些争议,所以签合同的时候要强调是劳务合同,不能按《www.yabo2018.net法》、《www.yabo2018.net合同法》等来处理,而应该按照《民法》来处理),费用按合同约定为主,不受最低工资标准约束(为减少争议,最好不低于当地小时最低工资);企业最好能提供意外保险,防止风险的扩大。(上海市www.yabo2018.net部门认为是劳务关系,而全总认为不能低于小时最低工资)

3、以就业为目标的实习(离校前的最后一个学期),是比较难处理的一种关系,由于这个时候学生主要还是归学校管理,企业同学生的关系,原则上应该是劳务关系,但司法实践中,如果出现争议(往往是意外而引发争议),往往被当成www.yabo2018.net关系处理,所以,企业原则上不需购买社保,最好能购买意外险防止风险,实习费用双方协商,切不可签订“www.yabo2018.net合同”。

4、如果是正规全日制大学应届生:
(1)首先需要签《**地区普通高校毕业生就业推荐表》,上面有学校学生工作办公室和毕业生就业章,将回执填好,返回学校。这个表有电子版,www.bjbys.net.cn,由学生或老师填写。
(2).填好推荐表后,换回来一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式三份,毕业生、用人单位、学校各执一份,也就是我们常说的三方协议。这个是必须签的,因为学校以这个为准,向教委上报就业率,换领报到证,就是我们习惯称的派遣证。
(3).待学生拿来《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》后,方可签订www.yabo2018.net合同。

其他一些职高技校的,可跟学校签一个实习协议,协议中写清接收学生姓名身份证号。协议中可约定一些内容,如:单位提供实习工作岗位,经过考核合格后,方可提供就业岗位;待毕业证发放后,方可办理入职手续。在实习期间,实习学生要服从本单位管理,严格遵守规章制度,如果违反,本单位有权将实习学生退回学校。学生因个人原因提出结束实习的,应提前X天,以书面形式告知单位,待单位与学校负责老师联系确认后,方可结束实习工作,等等。

6、如果是已经拿到毕业证的学生,则不是“实习”,而是就业,应该同用工单位是“www.yabo2018.net关系”,应该签www.yabo2018.net合同

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